Manager Regulatory Affairs & Science / Home Cleaning (m/w/d)
Wer wir sind
delta pronatura – Wir sind die Menschen hinter den Erfolgsmarken Dr. Beckmann, Bullrich, Blistex und Bi-Oil. Mittelständisch, wachstumsorientiert und international aufgestellt arbeiten wir als inhabergeführtes Familienunternehmen und Global Player mit weltweit über 400 Mitarbeitenden am Ausbau und dem Erhalt von allem, was uns wichtig ist: Mutig Neues zu gestalten und im Team die Leidenschaft für traditionelle Werte und zeitgemäße Produkte zu teilen. Begleite uns dabei! Am Hauptsitz im hessischen Egelsbach (zwischen Frankfurt am Main und Darmstadt) suchen wir ab sofort nach deiner Erfahrung und deinem Können.
Deine Mission
- Überwachung und Einhaltung nationaler und internationaler Gesetze, Verordnungen und Richtlinien (CLP, Detergenzien-VO, REACH, Biozid-VO, etc.) und deren Anforderungen
- Beurteilung von Entwicklungsrezepturen hinsichtlich Einstufung / Kennzeichnung / Einschränkungen
- Erstellung der Pflichtunterlagen gemäß DetVO
- Freigabe der Packungskennzeichnung
- Produktregistrierungen, -meldungen, -zulassungen (WPR, Biozide, REACH)
- Externe Beauftragung von Sicherheitsdatenblättern
- Beurteilung von Rohstoffen und Rezepturen im Rahmen von REACH und Charter (A.I.S.E. Sustainable Cleaning)
- Pflege der Rohstoffdatenbank
- Ansprechpartner für andere Abteilungen, Vertreiber, Prüfinstitute, Behörden, Händler und Endverbraucher
Dein Profil
- Abgeschlossenes, naturwissenschaftliches Studium (Fachrichtung Chemie)
- Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Regulatory Compliance inkl. Produkteinstufung
- Fundierte Kenntnisse der Regularien für unsere Wasch- Pflege- und Reinigungsprodukte (CLP, DetVO, REACH, Biozid VO)
- Sehr gute Deutsch- und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift
- Affinität zu regulatorischen Rezepturverwaltungsystemen
- Eigenverantwortliche, sehr gewissenhafte und gut strukturierte Arbeitsweise
- Flexibilität und Teamfähigkeit runden das Profil ab
Unser Angebot
Mehr PS für Performance: Hohe Dynamik, schnelle Entscheidungen und kurze Wege inmitten eines internationalen und kollegialen Arbeitsumfelds
Mehr Zeit für Mehrwert: 37,5 Stunden/Woche Vertrauensarbeitszeit plus 30 Tage Urlaub/Jahr inkl. Sonderurlaubstagen
Mehr Geld für Leistung: Marktkonforme Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, RMV JobTicket, Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm und die Möglichkeit zum Staff Sales (Mitarbeiterkauf)
Mehr Freiraum für Talent: 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche
Du hast Fragen?
Frau Svenja Heil, Junior HR-Manager, hat die Antworten unter: 06103 4045340.