IT Business Partner HR, People & Culture (m/w/d)
Wer wir sind
delta pronatura – Wir sind die Menschen hinter den Erfolgsmarken Dr. Beckmann, Bullrich, Blistex und Bi-Oil. Mittelständisch, wachstumsorientiert und international aufgestellt arbeiten wir als inhabergeführtes Familienunternehmen und Global Player mit weltweit über 485 Mitarbeitenden am Ausbau und dem Erhalt von allem, was uns wichtig ist: Mutig Neues zu gestalten und im Team die Leidenschaft für traditionelle Werte und zeitgemäße Produkte zu teilen. Begleite uns dabei! Am Hauptsitz im hessischen Egelsbach (zwischen Frankfurt am Main und Darmstadt) suchen wir ab sofort deine Erfahrung und dein Können.
Deine Mission
In dieser verantwortungsvollen Rolle arbeitest Du an der Schnittstelle zwischen IT und HR und trägst maßgeblich dazu bei, die digitalen HR-Prozesse unseres Unternehmens zukunftssicher und effizient zu gestalten.
Deine Aufgaben:
- Du bist verantwortlich für den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer globalen HR-Software-Anwendungen, mit einem besonderen Fokus auf unsere Standorte in Deutschland, den USA, UK, Frankreich, Österreich und China.
- Du übernimmst die IT-Projektleitung und Teilprojektleitung bei neuen Applikationseinführungen sowie bei Anpassungen bestehender Geschäftsprozesse.
- In enger Zusammenarbeit mit den HR-Teams analysierst, konzipierst und implementierst du Prozessanforderungen und setzt diese in unsere IT-Systeme um.
- Du agierst als kompetenter Berater für unsere internen Stakeholder und unterstützt bei der Lösungsfindung, die den Geschäfts- und Systemstandards des Unternehmens entspricht.
- Du arbeitest teamübergreifend und unterstützt sowohl bei der strategischen Projektplanung als auch im operativen Tagesgeschäft.
- Als Sparringspartner des Bereichs People & Culture treibst Du die Weiterentwicklung neuer und bestehender Prozesse voran.
- Du koordinierst die Erstellung von Entscheidungsvorlagen für das Management in enger Abstimmung mit den Fachbereichen.
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sehr gute Kenntnisse der HR-Prozesse, idealerweise in der Konsumgüter-Industrie.
- Fundierte Erfahrung mit gängigen HR-Softwarelösungen (z. B. Workday, SAP SuccessFactors, HR-Puls, Atoss-Zeitmanagement).
- Starkes analytisches und strukturiertes Denkvermögen sowie ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Unser Angebot
Mehr PS für Performance: Hohe Dynamik, schnelle Entscheidungen und kurze Wege inmitten eines internationalen und kollegialen Arbeitsumfelds.
Mehr Zeit für Mehrwert: 37,5 Stunden/Woche Vertrauensarbeitszeit plus 30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. Sonderurlaubstagen, jährliches Sommerfest, Weihnachtsfeier, Team Events, Teilnahme am J.P. Morgan Lauf in Frankfurt.
Mehr Geld für Leistung: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, RMV-JobTicket zur privaten und beruflichen Nutzung, großzügiger KiTa-Betreuungszuschuss, Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm und die Möglichkeit zum Staff Sales (Mitarbeiterkauf).
Mehr Freiraum für Talent: 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche.
Mehr Nachhaltigkeit: Wir setzen uns für Nachhaltigkeit ein und bieten dir die Möglichkeit, dazu beizutragen.
Mehr Miteinander: Offene Unternehmenskultur, Teamgeist, soziales Engagement.
Du hast Fragen?
Frau Christiane Rustler, HR Business Partner, hat die Antworten unter: +49 6103 4045 361