HR Business Partner International & Projekte (m/w/d)
Wer wir sind
Unsere Welt: dynamisch, international und voller Möglichkeiten.
Dein Team: vielfältig, leidenschaftlich und auf Erfolgskurs.
Hinter den Erfolgsmarken Dr. Beckmann, Bullrich, Blistex und Bi-Oil stehen wir – ein wachsendes, inhabergeführtes Familienunternehmen mit globaler Präsenz. Mit über 500 Mitarbeitenden gestalten wir mutig die Zukunft, bewahren bewährte Werte und entwickeln innovative Produkte, die begeistern.
Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! An unserem Hauptsitz in Egelsbach (zwischen Frankfurt am Main und Darmstadt) suchen wir dich – mit deiner Erfahrung, deinem Können und deiner Leidenschaft!
Deine Mission
Deine Mission als HR Business Partner International ist es, als zentrale Schnittstelle zwischen den internationalen Tochtergesellschaften und dem Headquarter zu agieren. Ziel ist es, Geschäftsprozesse, Strategien und operative Maßnahmen international zu implementieren und weiterzuentwickeln. In dieser Rolle berätst und steuerst du die zugewiesenen ausländischen organisatorischen Einheiten in enger Abstimmung mit dem Head of People & Culture und arbeitest dabei eng mit allen Führungsebenen der ausländischen Niederlassungen zusammen.
- Beratung und Unterstützung der internationalen Einheiten in strategischen und operativen HR-Fragestellungen
- Analyse länderspezifischer Anforderungen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
- Steuerung, Koordination und Umsetzung internationaler HR-Projekte
- Sicherstellung der Einhaltung globaler HR-Standards, Richtlinien und Compliance-Vorgaben
- Förderung des interkulturellen Austauschs sowie des standortübergreifenden Best-Practice-Sharings
- Aufbau, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung personalrelevanter Prozesse und Systeme (z. B. Recruiting, Personalplanung, Performance- und Talent Management)
- Monitoring, Analyse und Optimierung interner HR-Abläufe in den internationalen Niederlassungen
- Entwicklung und Anwendung von Controlling-Kennzahlen sowie HR-Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Niederlassungen
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen und operativen Personalwesen im internationalen Umfeld (z. B. UK, Frankreich, China, USA)
- Affinität zum gesamten Spektrum an HR-Themen sowie Erfahrung im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams
- Gute Kenntnisse steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Regelungen
- Souveräner Umgang mit Führungskräften auf allen Hierarchieebenen
- Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz, Kommunikationsstärke und diplomatisches Geschick
- Hohe Einsatzbereitschaft, Eigenmotivation und Teamplayer-Mentalität mit „Hands-on“-Mentalität
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse (z. B. Französisch) wünschenswert
- Reisebereitschaft für regelmäßige Dienstreisen zu unseren Auslandsgesellschaften
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word und Excel) sowie mit gängigen HR-Informationssystemen
Unser Angebot
Mehr PS für Performance: Hohe Dynamik, schnelle Entscheidungen und kurze Wege inmitten eines internationalen und kollegialen Arbeitsumfelds.
Mehr Zeit für Mehrwert: 37,5 Stunden/Woche Vertrauensarbeitszeit plus 30 Tage Urlaub/Jahr.
Mehr Geld für Leistung: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, RMV-JobTicket zur privaten und beruflichen Nutzung, großzügiger KiTa-Betreuungszuschuss, Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm und die Möglichkeit zum Staff Sales (Mitarbeiterkauf).
Mehr Freiraum für Talent: 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, Paten-Programme, Karrierechancen.
Mehr Nachhaltigkeit: Wir setzen uns für Nachhaltigkeit ein und bieten Dir die Möglichkeit, dazu beizutragen.
Mehr Miteinander: Offene Unternehmenskultur, Teamgeist, soziales Engagement.
Wir erhalten, was Wert hat, und wachsen im Team über uns hinaus.
