Senior IT-Systemarchitekt Cloud Transformation (m/w/d)
Wer wir sind
Unsere Welt: dynamisch, international und voller Möglichkeiten.
Dein Team: vielfältig, leidenschaftlich und auf Erfolgskurs.
Hinter den Erfolgsmarken Dr. Beckmann, Bullrich, Blistex und Bi-Oil stehen wir – ein wachsendes, inhabergeführtes Familienunternehmen mit globaler Präsenz. Mit über 500 Mitarbeitenden gestalten wir mutig die Zukunft, bewahren bewährte Werte und entwickeln innovative Produkte, die begeistern.
Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! An unserem Hauptsitz in Egelsbach (zwischen Frankfurt am Main und Darmstadt) suchen wir dich – mit deiner Erfahrung, deinem Können und deiner Leidenschaft!
Deine Mission
Deine Mission als Senior IT-Systemarchitekt ist es, unsere Cloud-Zukunft aktiv mitzugestalten und die strategische Planung sowie Umsetzung unserer Cloud-Transformationsprojekte voranzutreiben.
Du entwickelst innovative, skalierbare und sichere IT-Architekturen für die Migration in IaaS-, SaaS- und PaaS-Umgebungen – mit einem besonderen Fokus auf unsere Microsoft Azure- und SAP-Landschaften. Dabei übernimmst du eine führende Rolle in der Architekturentwicklung und unterstützt das Management als technologischer Sparringspartner bei wegweisenden Entscheidungen.
- Strategische Planung und Umsetzung der Cloud-Transformation mit Fokus auf SAP- und Microsoft-Technologien.
- Konzeption und Weiterentwicklung moderner IT-Architekturen, die höchste Anforderungen an Skalierbarkeit, Sicherheit und Performance erfüllen.
- Verantwortung für Cloud-Migrationsprojekte – von der Analyse bestehender IT-Landschaften über das Architekturdesign bis hin zur Implementierung.
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, um technische Lösungen auf die jeweiligen Geschäftsanforderungen abzustimmen.
- Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-, Sicherheits- und Governance-Richtlinien innerhalb der Cloud-Infrastruktur.
- Bewertung neuer Technologien und Markttrends zur kontinuierlichen Optimierung der unternehmensweiten Cloud-Strategie.
- Fachliche Führung und Mentoring von IT-Teams, um den Wissensaufbau und die Weiterentwicklung der Cloud-Kompetenzen zu fördern.
Dein Profil
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Architektur und Umsetzung von Cloud-Transformationsprojekten – idealerweise im Microsoft- und SAP-Umfeld
- Tiefgehendes Verständnis von Cloud-Technologien, Schnittstellen-Architekturen und modernen Plattformdiensten (IaaS, PaaS, SaaS)
- Fundierte Kenntnisse in Cloud-Security, Identity & Access Management und Automatisierung
- Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Projektteams und der Zusammenarbeit mit Fachbereichen
- Zertifizierungen wie Azure Solutions Architect Expert oder SAP on Azure Specialist sind ein Plus
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, um technische Konzepte adressatengerecht – auch auf Management-Ebene – zu vermitteln
- Analytisches Denkvermögen, strukturiertes Arbeiten und ein hohes Qualitätsverständnis
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Du bist bei uns genau richtig, wenn du außerdem…
- mitgestalten willst, statt nur zu verwalten
- gerne Verantwortung übernimmst und eigeninitiativ handelst
- auch in komplexen Situationen strukturiert und organisiert bleibst
- Optimierungspotenzial erkennst und aktiv Veränderungen vorantreibst
- als Teamplayer agierst und gerne im Austausch mit anderen arbeitest
Unser Angebot
Mehr PS für Performance: Hohe Dynamik, schnelle Entscheidungen und kurze Wege inmitten eines internationalen und kollegialen Arbeitsumfelds.
Mehr Zeit für Mehrwert: 37,5 Stunden/Woche Vertrauensarbeitszeit plus 30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. Sonderurlaubstagen, jährliches Sommerfest, Weihnachtsfeier, Team Events, Teilnahme am J.P. Morgan Lauf in Frankfurt.
Mehr Geld für Leistung: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, RMV-JobTicket zur privaten und beruflichen Nutzung, großzügiger KiTa-Betreuungszuschuss, Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm und die Möglichkeit zum Staff Sales (Mitarbeiterkauf).
Mehr Freiraum für Talent: 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche möglich.
Mehr Nachhaltigkeit: Wir setzen uns für Nachhaltigkeit ein und bieten Dir die Möglichkeit, dazu beizutragen.
Mehr Miteinander: Offene Unternehmenskultur, Teamgeist, soziales Engagement.
Wir erhalten, was Wert hat, und wachsen im Team über uns hinaus.
