(Junior) HR Generalist (m/w/d)
Wer wir sind
delta pronatura – Wir sind die Menschen hinter den Erfolgsmarken Dr. Beckmann, Bullrich, Blistex und Bi-Oil. Mittelständisch, wachstumsorientiert und international aufgestellt arbeiten wir als inhabergeführtes Familienunternehmen und Global Player mit weltweit über 485 Mitarbeitenden am Ausbau und dem Erhalt von allem, was uns wichtig ist: Mutig Neues zu gestalten und im Team die Leidenschaft für traditionelle Werte und zeitgemäße Produkte zu teilen. Begleite uns dabei! Am Hauptsitz im hessischen Egelsbach (zwischen Frankfurt am Main und Darmstadt) suchen wir ab sofort deine Erfahrung und dein Können.
Deine Mission
In dieser Rolle unterstützt du das People & Culture-Team in allen administrativen und operativen Aufgaben. Du sorgst für eine reibungslose Abwicklung der Personalprozesse, begleitest den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus – von der Rekrutierung über das Onboarding bis hin zum Austritt – und hilfst bei der Optimierung unserer HR-Prozesse. Zudem übernimmst du schrittweise Verantwortung in HR-Projekten und stehst unseren Mitarbeiter*innen als kompetente Ansprechperson zur Seite.
Deine Aufgaben:
- Aktive Unterstützung der HR-Business-Partner: Du übernimmst verschiedene administrative Aufgaben im Tagesgeschäft und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
- Durchführung aller administrativen Personalprozesse: Von der Einstellung bis zum Austritt bist du verantwortlich für Vertragserstellung, Zeugniserstellung, Schriftverkehr, Bescheinigungen und das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM).
- Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen: Du planst und koordinierst Bewerbungsgespräche und führst erste Interviews per Teams.
- Onboarding-Prozess: Du unterstützt neue Mitarbeiter*innen beim Start und führst sie durch den gesamten Onboarding-Prozess.
- Optimierung von HR-Prozessen: Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung und Verbesserung unserer HR-Prozesse ein.
- Mitarbeit an Projekten: Du unterstützt bei verschiedenen HR-Projekten und übernimmst schrittweise Verantwortung für Teilprojekte.
- Ansprechpartner für Mitarbeiteranfragen: Du stehst unseren Mitarbeiter*innen bei arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragen zur Seite.
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Personalkaufmann/frau oder ähnliche Qualifikation wünschenswert
- mind. 1-2 Jahre Erfahrung in der operativen Personalarbeit
- Hohe Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
- Hands-on-Mentalität
- Schnelle Auffassungsgabe sowie eine strukturierte Arbeitsweise
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
Mehr PS für Performance: Hohe Dynamik, schnelle Entscheidungen und kurze Wege inmitten eines internationalen und kollegialen Arbeitsumfelds.
Mehr Zeit für Mehrwert: 37,5 Stunden/Woche Vertrauensarbeitszeit plus 30 Tage Urlaub/Jahr.
Mehr Geld für Leistung: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, RMV-JobTicket zur privaten und beruflichen Nutzung, großzügiger KiTa-Betreuungszuschuss, Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm und die Möglichkeit zum Staff Sales (Mitarbeiterkauf).
Mehr Freiraum für Talent: 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, Paten-Programme, Karrierechancen.
Mehr Nachhaltigkeit: Wir setzen uns für Nachhaltigkeit ein und bieten Dir die Möglichkeit, dazu beizutragen.
Mehr Miteinander: Offene Unternehmenskultur, Teamgeist, soziales Engagement.
Du hast Fragen?
Iris Becker, Senior HR Business Partner, hat die Antworten unter 06103 40450