(Junior) HR Generalist (m/w/d)
Wer wir sind
delta pronatura – Wir sind die Menschen hinter den Erfolgsmarken Dr. Beckmann, Bullrich, Blistex und Bi-Oil. Mittelständisch, wachstumsorientiert und international aufgestellt arbeiten wir als inhabergeführtes Familienunternehmen und Global Player mit weltweit über 400 Mitarbeitenden am Ausbau und dem Erhalt von allem, was uns wichtig ist: Mutig Neues zu gestalten und im Team die Leidenschaft für traditionelle Werte und zeitgemäße Produkte zu teilen. Begleite uns dabei! Am Hauptsitz im hessischen Egelsbach (zwischen Frankfurt am Main und Darmstadt) suchen wir ab sofort nach deiner Erfahrung und deinem Können.
Deine Mission
Wir wachsen weiter und suchen Unterstützung für unser Team! Du arbeitest gerne mit und für Menschen und deine persönliche Weiterentwicklung ist dir wichtig? Du bringst eine positive Grundeinstellung mit und hast Lust unsere Business Partner im täglichen Doing zu unterstützen? Dann suchen wir genau DICH als (Junior) HR-Generalist mit dem Schwerpunkt Bewerbermanagement und Administration.
- Aktive Unterstützung unserer HR Business Partner im Tagesgeschäft
- Unterstützung bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
- Durchführung des Bewerbermanagements / Erster Ansprechpartner für Bewerber
- Koordination sowie Vor-/Nachbereitung von Vorstellungsterminen
- Organisation des gesamten Onboardings neuer Mitarbeiter
- Pflege der digitalen Personalakte
- Schnittstelle zur vorbereitenden Gehaltsbuchhaltung und ggf. Vertretung
- Unterstützung bei Projekten sowie sukzessive Übernahme von Teilprojekten
- Administrative Aufgaben
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Personalkaufmann/frau oder ähnliche Qualifikation wünschenswert
- Erste Erfahrung in der operativen Personalarbeit
- Hohe Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
- Flexibilität sowie sehr gutes Organisationstalent
- Schnelle Auffassungsgabe sowie eine strukturierte Arbeitsweise
- Gute Menschenkenntnis und Kommunikationsfähigkeit
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Routinierter Umgang mit MS-Office
Unser Angebot
Mehr PS für Performance: Hohe Dynamik, schnelle Entscheidungen und kurze Wege inmitten eines internationalen und kollegialen Arbeitsumfelds
Mehr Zeit für Mehrwert: 37,5 Stunden/Woche Vertrauensarbeitszeit plus 30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. Sonderurlaubstagen
Mehr Geld für Leistung: Marktkonforme Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, RMV JobTicket, Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm, KiTa-Zuschuss, und die Möglichkeit zum Staff Sales (Mitarbeiterkauf)
Mehr Freiraum für Talent: 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche möglich
Du hast Fragen?
Iris Becker, Senior HR Business Partner, hat die Antworten unter 06103 40450